人材派遣 会社設立 失敗 廃業
廃業と許可の取消し。人材派遣の会社設立の前に知っておく終わり方
改善命令、事業停止命令、許可の取消し、廃止の届出。労働者派遣事業には終わり方にも規定があります。会社設立の前に知っておくこ…
許可申請
人材派遣 会社設立 失敗 廃業
許可が下りないのはどんなときか。人材派遣の会社設立で確かめる欠格事由
資産要件を満たしていても、欠格事由に当たれば許可を受けられません。役員の要件、事業所の要件、雇用管理の体制。会社設立の前に…
人材派遣 会社設立 助成金
自己資金と融資と助成金。人材派遣の会社設立で資金を集める順序
自己資金、融資、助成金。それぞれ性格が違い、許可の資産要件への効き方も違います。人材派遣の会社設立で資金を集める順序を整理…
人材派遣 会社設立 助成金
対象になりうる取組はどれか。人材派遣の会社設立と助成金の接点
無期雇用への転換、処遇の改善、教育訓練の実施。人材派遣で行う取組のうち、助成金の対象になりうるものと、その注意点を整理します。
人材派遣 会社設立 助成金
助成金は当てにできるのか。人材派遣の会社設立で押さえる前提と限界
助成金は後払いです。会社設立の資金にはなりません。人材派遣で使える可能性のある制度の全体像と、当てにするときの限界を整理し…
人材派遣 会社設立 節税
資本金2,000万円が税務に与える影響。人材派遣の会社設立で見ておくこと
許可の資産要件から資本金を2,000万円にすると、税務の面でも変わることがあります。登録免許税、均等割、消費税。会社設立の前に見…
偽装請負 派遣 違い
業務委託で始めるつもりの方へ。人材派遣の会社設立と指揮命令の線引き
許可が要らないから業務委託で。その考えは危ういかもしれません。指揮命令の線引きと、人材派遣の会社設立を選ぶ場合の要件を並べ…
偽装請負 派遣 違い
偽装請負とは何か。37号告示から見る人材派遣と請負の境目
業務委託と書いてあっても、実態が労働者派遣なら労働者派遣です。昭和61年労働省告示第37号の基準から、境目を条文で確かめます。
人材紹介 人材派遣 違い
人材紹介と人材派遣を兼業するなら。会社設立からの順番と負担
両方の許可を取るのか、片方から始めるのか。定款の書き方、資本金、事務の負担。人材紹介と人材派遣を兼業するときの会社設立を整…
人材紹介 人材派遣 違い
人材紹介と人材派遣は別の制度です。会社設立の前に違いを整理する
雇用関係が誰とのあいだにあるか。指揮命令をするのは誰か。人材紹介と人材派遣は根本から違う制度です。会社設立の前に整理してお…
人材派遣 禁止業務 日雇い派遣
許可なしの派遣には罰則があります。人材派遣の会社設立で守る禁止規定
許可を受けないで労働者派遣事業を行えば罰則があります。期間制限、離職後1年、専ら派遣。人材派遣の会社設立で守る禁止規定を条文から整理します。
人材派遣 禁止業務 日雇い派遣
日雇い派遣は原則禁止です。人材派遣の会社設立で組める働き方
日々または30日以内の期間を定めて雇用する労働者の派遣は、原則として禁止されています。例外の範囲と、人材派遣の会社設立で組め…