人材派遣は、会社設立だけでは始められません。
許可が下りる条件と、下りない条件を並べて確かめるサイトです。

人材派遣を始めるには、まず法人をつくり、そのうえで労働者派遣事業の許可を取る、という二段構えになります。会社設立の登記が終わらないと許可申請には進めず、許可が下りるまで派遣の営業はできません。その間も事業所の家賃や人件費といった固定費はかかります。 さらに、資本金の決め方はそのまま許可の資産要件に直結し、許可の更新時にも同じ水準を満たし続ける必要があります。このサイトは、厚生労働省・都道府県労働局・法務局・日本年金機構などの一次情報をたどり、許可が下りる条件と、下りない条件の両方を並べて整理しています。

※ 当サイトは、freee会社設立×会計事務所SoVa「士業伴走プラン」（提供：株式会社SoVa）を紹介しています。設立サポート手数料0円は、freee会社設立の利用を前提に、設立後の顧問契約（月1.5万円〜）とあわせて依頼する場合の条件です。労働者派遣事業の許可申請そのものは同プランの対象ではありません。許可の可否は所管の都道府県労働局、就業規則・労働保険の手続きは社会保険労務士にご確認ください。最新の料金・条件は必ず公式ページでご確認ください。