人材派遣 会社設立 失敗 廃業
廃業と許可の取消し。人材派遣の会社設立の前に知っておく終わり方
改善命令、事業停止命令、許可の取消し、廃止の届出。労働者派遣事業には終わり方にも規定があります。会社設立の前に知っておくこ…
禁止業務
人材派遣 会社設立 失敗 廃業
許可が下りないのはどんなときか。人材派遣の会社設立で確かめる欠格事由
資産要件を満たしていても、欠格事由に当たれば許可を受けられません。役員の要件、事業所の要件、雇用管理の体制。会社設立の前に…
偽装請負 派遣 違い
偽装請負とは何か。37号告示から見る人材派遣と請負の境目
業務委託と書いてあっても、実態が労働者派遣なら労働者派遣です。昭和61年労働省告示第37号の基準から、境目を条文で確かめます。
人材派遣 禁止業務 日雇い派遣
許可なしの派遣には罰則があります。人材派遣の会社設立で守る禁止規定
許可を受けないで労働者派遣事業を行えば罰則があります。期間制限、離職後1年、専ら派遣。人材派遣の会社設立で守る禁止規定を条文から整理します。
人材派遣 禁止業務 日雇い派遣
日雇い派遣は原則禁止です。人材派遣の会社設立で組める働き方
日々または30日以内の期間を定めて雇用する労働者の派遣は、原則として禁止されています。例外の範囲と、人材派遣の会社設立で組め…
人材派遣 禁止業務 日雇い派遣
派遣できない業務があります。人材派遣の会社設立の前に確かめること
港湾運送、建設、警備、そして政令で定める医療関係の業務。これらには労働者派遣事業を行えません。人材派遣の会社設立の前に確か…
人材派遣 許可 有効期間 更新
許可を更新できなかったら、どうなるのか。取消・廃止との違いも整理する
労働者派遣事業の許可を更新できなかった場合、許可は失効し、事業を続けられません。失効・取消・廃止の違いと、それぞれで何が起…