人材派遣 同一労働同一賃金 労使協定方式
同一労働同一賃金で、人材派遣の会社設立の人件費設計はこう変わる
同一労働同一賃金への対応で、派遣スタッフの賃金には下限ができます。人材派遣の会社設立で、この制約が収支計画にどう効いてくる…
同一労働同一賃金
人材派遣 同一労働同一賃金 労使協定方式
労使協定方式の実務。人材派遣の会社設立から毎年続く手続き
労使協定方式を選ぶと、毎年の協定締結という作業が発生します。過半数代表者の選出から協定の内容、周知までを、人材派遣の会社設…
人材派遣 同一労働同一賃金 労使協定方式
労使協定方式と派遣先均等・均衡方式。人材派遣の会社設立で選ぶ二つの道
派遣元事業主は、派遣先均等・均衡方式か労使協定方式のいずれかで派遣労働者の待遇を確保することとされています。人材派遣の会社…