人材派遣 同一労働同一賃金 労使協定方式
労使協定方式の実務。人材派遣の会社設立から毎年続く手続き
労使協定方式を選ぶと、毎年の協定締結という作業が発生します。過半数代表者の選出から協定の内容、周知までを、人材派遣の会社設…
人材派遣 同一労働同一賃金 労使協定方式｜許可申請
労使協定方式と派遣先均等・均衡方式のどちらを選ぶかで、人件費の設計そのものが変わります。許可を得たあとに続く義務として、人材派遣の会社設立の段階から考えておきたい論点です。
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- 東京労働局｜労働者派遣事業関係申請の窓口である都道府県労働局のページ。添付書類一覧や様式が置かれています。jsite.mhlw.go.jp
- 大川社労士事務所｜派遣事業の許可申請について許可申請の要件を、事業所の実地確認まで含めて説明しています。www.okawa-lssa.jp
- スタッフエクスプレス｜労働者派遣事業の許可申請完全ガイド許可申請の要件・費用・書類を通しで整理した記事です。www.staffexpress.jp
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- 西村労務行政事務所｜労働者派遣事業許可士業事務所による許可申請の解説。要件を項目ごとに整理しています。www.lyn-office.jp
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