人材派遣 許可 有効期間 更新
許可の更新は、1年前から準備する。人材派遣の会社設立から3年後にやること
労働者派遣事業の許可の更新は、申請の3か月前という期限から逆算すると1年前から準備を始めることになります。何をいつまでにやる…
教育訓練
人材派遣 許可 有効期間 更新
許可の有効期間は3年、次から5年。更新の期限と、そこまでにやること
労働者派遣事業の許可の有効期間は、初めて許可を受けた場合が3年、一度更新を受けた場合が5年です。更新申請の期限と、そこまでに…
人材派遣 会社設立 一人
一人ではじめた人材派遣は、どこまで回せるのか。会社設立のあとの実務量から考える
一人に近い体制で人材派遣の会社設立をしたあと、実際にどれだけの実務が発生するのか。派遣スタッフの人数ごとに、教育訓練・社会…
人材派遣 会社設立 一人
派遣元責任者を自分で務められるか。一人で人材派遣の会社設立をする前の確認
一人で人材派遣の会社設立をするとき、最初の関門が派遣元責任者の要件です。3年以上の雇用管理の経験とは何を指すのか、講習はいつ受けるのか、職務代行者は誰にするのかを整理します。
人材派遣 会社設立 期間
許可の有効期間は3年、更新後は5年。人材派遣の会社設立から続く期限の話
労働者派遣事業の許可には有効期間があります。初めての許可は3年、一度更新すれば5年。更新申請の期限、更新時に確かめられること…
人材派遣 会社設立 必要書類
就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画。人材派遣の会社設立で自分が作る書類
人材派遣の会社設立で、いちばん時間がかかるのが自分で中身を作る書類です。就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画につい…