派遣元責任者の職務と、職務代行者。人材派遣の会社設立で決める体制
派遣元責任者は、選任すれば終わりではありません。派遣スタッフの苦情処理、就業条件の管理、教育訓練の実施といった職務が続きま…
派遣元責任者は、選任すれば終わりではありません。派遣スタッフの苦情処理、就業条件の管理、教育訓練の実施といった職務が続きま…
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派遣元責任者になれるかどうかは、成年に達した後3年以上の雇用管理の経験があるかで決まることが多くなります。この経験が何を指す…
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派遣元責任者講習は、労働者派遣事業の許可申請の前に受講しておく必要があります。受講の時期、講習機関、受講証明書の扱い、更新…
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労働者派遣事業の許可を更新できなかった場合、許可は失効し、事業を続けられません。失効・取消・廃止の違いと、それぞれで何が起きるのかを整理します。
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労働者派遣事業の許可の有効期間は、初めて許可を受けた場合が3年、一度更新を受けた場合が5年です。更新申請の期限と、そこまでに…
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人材派遣の会社設立にかかるお金を、いつ出ていくかという時系列で並べます。まとまって出ていく時期が分かれば、資金の準備も具体…
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人材派遣の会社設立と許可申請を専門家に依頼するかどうか。誰に何を頼めるのか、自分でやる場合との違いは何かを、費用と時間の両…
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労働者派遣事業の許可には、収入印紙12万円と登録免許税9万円がかかります。会社設立の登記にかかる登録免許税とは別のものです。二…
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人材派遣の会社設立で基準資産額2,000万円を用意しても、その後の赤字で目減りすれば更新でつまずきます。3年間どう維持するかを、…
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基準資産額2,000万円という要件から、人材派遣の会社設立の資本金をいくらにするかを逆算します。設立費用、許可申請費用、営業でき…
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人材派遣の会社設立でいちばん最初に出てくる数字が、基準資産額2,000万円です。これが何を指し、どう計算し、なぜこの水準なのかを、厚生労働省の公表資料で確かめます。
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労働者派遣事業の資産要件は、貸借対照表の数字で判定されます。どの科目を見て、どう計算するのか。繰延資産や営業権の扱いも含め…
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派遣業は、許可が下りてからが本番。役員報酬と社会保険の設計を任せられる所
無料で相談してみる※ 当サイトは、freee会社設立×会計事務所SoVa「士業伴走プラン」(提供:株式会社SoVa)を紹介しています。設立サポート手数料0円は、freee会社設立の利用を前提に、設立後の顧問契約(月1.5万円〜)とあわせて依頼する場合の条件です。労働者派遣事業の許可申請そのものは同プランの対象ではありません。許可の可否は所管の都道府県労働局、就業規則・労働保険の手続きは社会保険労務士にご確認ください。最新の料金・条件は必ず公式ページでご確認ください。
※ 設立サポート手数料0円は顧問契約(月1.5万円〜)とあわせて依頼する場合の条件です。個別の判断は税理士へ。