労働者派遣事業 許可 要件
労働者派遣事業の許可の欠格事由と、役員に求められること
労働者派遣事業の許可には、四つの要件とは別に欠格事由があります。法人の場合は役員にも及び、該当する人がいれば許可を受けられ…
就業規則
人材派遣 会社設立 一人
一人ではじめた人材派遣は、どこまで回せるのか。会社設立のあとの実務量から考える
一人に近い体制で人材派遣の会社設立をしたあと、実際にどれだけの実務が発生するのか。派遣スタッフの人数ごとに、教育訓練・社会…
人材派遣 会社設立 一人
派遣元責任者を自分で務められるか。一人で人材派遣の会社設立をする前の確認
一人で人材派遣の会社設立をするとき、最初の関門が派遣元責任者の要件です。3年以上の雇用管理の経験とは何を指すのか、講習はいつ…
人材派遣 会社設立 必要書類
就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画。人材派遣の会社設立で自分が作る書類
人材派遣の会社設立で、いちばん時間がかかるのが自分で中身を作る書類です。就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画について、許可の基準が求める内容を条項の単位で確かめます。
人材派遣 会社設立 必要書類
人材派遣の会社設立と許可申請で要る書類を、一覧にして取り方まで書く
人材派遣の会社設立と労働者派遣事業の許可申請で必要な書類を一覧にし、どこで取るのか、自分で作るのか、いつまでに用意するのか…
人材派遣会社 設立 方法
人材派遣会社の設立方法。自分で進める場合と、専門家に頼む場合の分かれ目
人材派遣会社の設立方法を、自分で進める場合と専門家に依頼する場合に分けて整理します。どこまで自分でできて、どこから頼んだほ…
人材派遣 会社設立 流れ
人材派遣の会社設立で、いつ何の書類を出すのか。登記と許可申請の書類を時系列で並べる
人材派遣の会社設立では、登記の書類・許可申請の書類・社会保険と労働保険の届出が、それぞれ別の窓口に別の期限で出ていきます。…