労働者派遣事業 許可 要件
労働者派遣事業の許可の欠格事由と、役員に求められること
労働者派遣事業の許可には、四つの要件とは別に欠格事由があります。法人の場合は役員にも及び、該当する人がいれば許可を受けられ…
派遣元責任者
労働者派遣事業 許可 要件
労働者派遣事業の許可の要件を、四つの号ごとに読み解く
労働者派遣事業の許可の要件は、労働者派遣法第7条第1項に四つの号として定められています。専ら派遣でないこと、雇用管理の能力、…
人材派遣 株式会社 設立
人材派遣の会社設立で、株式会社の役員と機関設計をどう決めるか
人材派遣の会社設立で株式会社を選んだとき、取締役を何人にするか、監査役を置くかといった機関設計を決めることになります。労働…
人材派遣 合同会社 設立
合同会社で人材派遣をするときの、社員構成と派遣元責任者の置き方
合同会社で人材派遣の会社設立をする場合、社員のうち誰を業務執行社員にし、誰を派遣元責任者にするかを決めることになります。許可申請の書類と要件から、社員構成の考え方を整理します。
人材派遣 会社設立 一人
派遣元責任者を自分で務められるか。一人で人材派遣の会社設立をする前の確認
一人で人材派遣の会社設立をするとき、最初の関門が派遣元責任者の要件です。3年以上の雇用管理の経験とは何を指すのか、講習はいつ…
人材派遣 会社設立 一人
人材派遣の会社設立は、一人でもできるのか。許可の要件から確かめる
人材派遣の会社設立を一人で進められるのか。派遣元責任者と職務代行者、資産要件、事業所の要件という三つの壁から、一人法人で許…
人材派遣 会社設立 必要書類
就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画。人材派遣の会社設立で自分が作る書類
人材派遣の会社設立で、いちばん時間がかかるのが自分で中身を作る書類です。就業規則・個人情報適正管理規程・教育訓練計画につい…
人材派遣 会社設立 必要書類
人材派遣の会社設立と許可申請で要る書類を、一覧にして取り方まで書く
人材派遣の会社設立と労働者派遣事業の許可申請で必要な書類を一覧にし、どこで取るのか、自分で作るのか、いつまでに用意するのか…
人材派遣会社 設立 方法
人材派遣会社の設立方法を、事業計画から逆に組み立てる
人材派遣会社の設立方法を、手続きの順ではなく事業計画から逆算して組み立てます。何人を何社に派遣するのかが決まれば、必要な資…
人材派遣会社 設立 方法
人材派遣会社の設立方法。自分で進める場合と、専門家に頼む場合の分かれ目
人材派遣会社の設立方法を、自分で進める場合と専門家に依頼する場合に分けて整理します。どこまで自分でできて、どこから頼んだほ…
人材派遣 会社設立 流れ
人材派遣の会社設立で、いつ何の書類を出すのか。登記と許可申請の書類を時系列で並べる
人材派遣の会社設立では、登記の書類・許可申請の書類・社会保険と労働保険の届出が、それぞれ別の窓口に別の期限で出ていきます。どの書類をいつ、どこへ出すのかを時系列で並べます。
人材派遣 会社設立 流れ
人材派遣の会社設立が途中で止まる四つの場所と、その戻り方
人材派遣の会社設立が止まるのは、たいてい資産要件・事業目的の文言・事業所の面積・派遣元責任者の講習の四つです。どこで止まる…