労働者派遣事業 許可 申請 流れ
許可申請の書類を、そろえる順に並べる。人材派遣の会社設立からの段取り
労働者派遣事業の許可申請でそろえる書類を、着手する順に並べます。時間のかかるものから始めれば、会社設立から許可までの期間を…
許可申請
労働者派遣事業 許可 申請 流れ
労働者派遣事業の許可申請の流れ。労働局への相談から許可証の交付まで
労働者派遣事業の許可申請の流れを、都道府県労働局への事前相談から書類の準備、申請、審査、許可証の交付まで順に追います。会社…
労働者派遣事業 許可 要件
許可の要件は、審査でどう確かめられるのか。書類と実地確認の両面から
労働者派遣事業の許可の審査では、書類の確認と事業所の実地確認が行われます。それぞれで何が見られるのか、厚生労働省の業務取扱…
労働者派遣事業 許可 要件
労働者派遣事業の許可の欠格事由と、役員に求められること
労働者派遣事業の許可には、四つの要件とは別に欠格事由があります。法人の場合は役員にも及び、該当する人がいれば許可を受けられません。会社設立で役員を決める前に確かめておく内容を整理します。
労働者派遣事業 許可 要件
労働者派遣事業の許可の要件を、四つの号ごとに読み解く
労働者派遣事業の許可の要件は、労働者派遣法第7条第1項に四つの号として定められています。専ら派遣でないこと、雇用管理の能力、…
人材派遣 定款 事業目的
既存の会社で人材派遣を始めるとき、定款の事業目的をどう追加するか
すでに別の事業をしている会社が人材派遣に参入するとき、定款の事業目的に労働者派遣事業を追加することになります。手続きと費用…
人材派遣 定款 事業目的
人材派遣の会社設立で、定款の事業目的をどう書くか
人材派遣の会社設立で、定款の事業目的に何をどう書くか。「労働者派遣事業」という法律上の名称を使う理由と、人材紹介や請負を併…
人材派遣 株式会社 設立
人材派遣で株式会社を選ぶ意味。派遣先の与信と、採用のしやすさから考える
人材派遣の会社設立で株式会社を選ぶ意味を、費用ではなく事業の面から考えます。派遣先の与信、派遣スタッフの採用、将来の資金調…
人材派遣 株式会社 設立
人材派遣の会社設立で、株式会社の役員と機関設計をどう決めるか
人材派遣の会社設立で株式会社を選んだとき、取締役を何人にするか、監査役を置くかといった機関設計を決めることになります。労働…
人材派遣 株式会社 設立
人材派遣を株式会社で始める。定款認証から許可申請までの手順と費用
人材派遣を株式会社で始めるときの手順を、基本事項の決定から定款認証、登記、労働者派遣事業の許可申請まで順に追います。株式会…
人材派遣 合同会社 設立
合同会社で人材派遣をするときの、社員構成と派遣元責任者の置き方
合同会社で人材派遣の会社設立をする場合、社員のうち誰を業務執行社員にし、誰を派遣元責任者にするかを決めることになります。許可申請の書類と要件から、社員構成の考え方を整理します。
人材派遣 合同会社 設立
合同会社で人材派遣を始めるときの登録免許税は、資本金2,000万円で14万円です
合同会社の登録免許税は最低6万円と説明されますが、これは資本金が小さい場合の話です。人材派遣では資産要件から資本金が2,000万…